Szklany wieżowiec widziany od dołu na tle zachmurzonego nieba

Fundamenty

Cztery filary obsługi wewnętrznej.

Zakres działania Central Operations dzieli się na cztery obszary. Razem tworzą zaplecze, które pozwala spółkom grupy działać szybciej, bezpieczniej i taniej, niż gdyby każda budowała je osobno.

01/Zakres centrali

Jedno zaplecze, cztery odpowiedzialności.

Każda spółka, niezależnie od branży, potrzebuje tych samych podstaw. Finansowania i kontroli nad płynnością. Księgowości, obsługi prawnej i sprawnie działającej infrastruktury. Ochrony tego, co stworzyła — marki, kodu, metod pracy. I wreszcie możliwości sprawdzania nowych pomysłów bez narażania podstawowej działalności. W grupie Jakubiec wszystkie te obszary są skupione w jednym miejscu.

Podział na cztery filary porządkuje odpowiedzialność. Zarządzanie kapitałem dotyczy pieniędzy i płynności całej grupy. Corporate Services obejmują usługi administracyjne, prawne i technologiczne. Ochrona IP zabezpiecza najcenniejsze aktywa niematerialne. Inkubacja innowacji daje strukturę i zasoby nowym projektom.

Każdy filar ma własne zasady działania, ale wszystkie korzystają z tej samej infrastruktury, tego samego punktu kontaktu i tego samego modelu rozliczeń. Dla spółki oznacza to jedno miejsce, do którego zgłasza potrzeby — bez względu na to, czy chodzi o finansowanie, umowę, serwer czy znak towarowy.

02/Cztery filary

Obszary, za które odpowiada centrala.

Każdy filar ma własną podstronę z opisem zakresu, zasad działania i przykładami z praktyki grupy.

Pałac Kultury i Nauki oraz wieżowce warszawskiego centrum o niebieskiej godzinie

Zarządzanie Kapitałem

Central Operations pełni rolę wewnętrznego banku grupy. Monitoruje przepływy pieniężne całego ekosystemu, reinwestuje nadwyżki wypracowane przez stabilne spółki i finansuje rozwój tych, które potrzebują kapitału na szybki wzrost.

Szczegóły — Zarządzanie Kapitałem
Przeszklony łącznik między dwoma biurowcami na tle nieba

Corporate Services (CUW)

Centrum Usług Wspólnych kupuje centralnie obsługę prawną, księgowość, licencje, infrastrukturę IT i zewnętrzny marketing. Spółki korzystają z usług w potrzebnym zakresie i płacą tylko za to, z czego faktycznie skorzystały.

Szczegóły — Corporate Services (CUW)
Wieża Pałacu Kultury nocą w ramie ciemnych, masywnych budynków

Ochrona IP & Aktywów

Znaki towarowe, kody źródłowe aplikacji, programy szkoleniowe i materiały wydawnicze należą do centrali. Spółki korzystają z nich na podstawie umów licencyjnych, a najcenniejszy majątek grupy pozostaje bezpieczny.

Szczegóły — Ochrona IP & Aktywów
Nowoczesny wieżowiec nocą widziany od dołu — podświetlone, zakrzywione linie fasady

Inkubacja Innowacji

Nowe projekty od pierwszego dnia mają strukturę prawną, kapitał i zaplecze operacyjne. Pomysł można sprawdzić na rynku szybko i bez budowania firmy od zera, a decyzja o skalowaniu zapada na podstawie wyników.

Szczegóły — Inkubacja Innowacji

03/Jak to działa w praktyce

Od zgłoszenia do rozliczenia.

Niezależnie od tego, którego filaru dotyczy sprawa, współpraca spółki z centralą przebiega według tego samego schematu.

  1. 01

    Krok 01

    Spółka zgłasza potrzebę

    Zespół spółki opisuje, czego potrzebuje: dodatkowej licencji, przeglądu umowy, wsparcia przy zamknięciu miesiąca albo nowego serwera. Zgłoszenie trafia do jednego punktu kontaktu w centrali, bez względu na to, którego obszaru dotyczy.

  2. 02

    Krok 02

    Centrala realizuje ją z globalnej umowy

    Centrala korzysta z umów zawartych dla całej grupy — z obsługą prawną, księgowością, dostawcami oprogramowania i infrastruktury. Realizacja nie wymaga osobnych negocjacji, a zakupy w skali całej grupy dają silniejszą pozycję w rozmowach z dostawcami.

  3. 03

    Krok 03

    Rozliczenie za faktyczne zużycie

    Na koniec miesiąca centrala przygotowuje rozliczenie wewnętrzne. Każda spółka jest obciążana wyłącznie za tę część usług, z której rzeczywiście skorzystała. Koszty zaplecza są przejrzyste, a wynik spółki pokazuje jej faktyczną rentowność.

04/Korzyści dla spółek

Co to oznacza dla spółek grupy.

Dla zespołów w spółkach operacyjnych cztery filary przekładają się na bardzo konkretne zmiany w codziennej pracy. Mniej czasu na formalności, mniej dostawców do pilnowania i mniej decyzji, które nie dotyczą produktu ani klienta.

  • jeden punkt kontaktu dla spraw finansowych, administracyjnych, prawnych i technologicznych;
  • koszty zaplecza proporcjonalne do faktycznego zużycia, bez utrzymywania osobnych etatów administracji w każdej spółce;
  • dostęp do finansowania wewnętrznego na rozwój, gdy własne przychody jeszcze go nie pokrywają;
  • bezpieczeństwo kluczowych aktywów — marki, kodu i treści — niezależnie od sytuacji pojedynczej spółki;
  • możliwość szybkiego uruchomienia nowego projektu na gotowej, sprawdzonej strukturze.

Z perspektywy całej grupy model ten oznacza przede wszystkim porządek: jasno wiadomo, gdzie powstaje przychód, gdzie koszt i kto odpowiada za każdy z obszarów.

Miasto nocą z lotu ptaka — siatka oświetlonych ulic i dzielnic

Pytania

Chcesz wiedzieć więcej o modelu działania?

Szczegóły współpracy centrali ze spółkami omawiamy z partnerami, inwestorami i zespołami nowych projektów.